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如何贏得勞動仲裁?
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1.案件的客觀事實

  案件的客觀事實是影響案件勝負的基本因素,"以事實為依據(jù),以法律為準繩"是我國司法裁判的基本準則,勞動爭議仲裁訴訟也適用這一準則,案件的客觀事實是裁判勞動爭議案件的最基本依據(jù)。

  2.證據(jù)的收集和運用

  案件的客觀事實并不能自動呈現(xiàn)在裁判人員面前,必須要由當事人提供證據(jù)加以證明,這就需要收集證據(jù),而且證據(jù)收集以后,如何表明這些證據(jù)與待證事實之間的關聯(lián)性以及這些證據(jù)本身的客觀性、合法性直至證據(jù)本身之間的關聯(lián),即是否構(gòu)成嚴密的"證據(jù)鏈",這就需要運用證據(jù)。通過證據(jù)的收集和運用得以證明且為裁判機關所認定的事實,稱為案件的"司法事實",如證據(jù)收集和運用充分得當,則案件的"司法事實"和案件的"客觀事實"應是一致的;如不充分、不得當,則兩者就有差異,而直接作為裁判依據(jù)的是"司法事實"而非"客觀事實",這就是為什么有人明明有道理卻因證據(jù)不足而輸?shù)艄偎镜脑颉R虼,證據(jù)的收集和運用對于案件的勝負非常重要。

  3.法律的理解和適用

  通過證據(jù)的收集和運用明確了案件的"司法事實",這做到了"以事實為依據(jù)",但這還不足以決定案件的勝負,還要"以法律為準繩"。這涉及三層次問題:

  一是有關法律的有無,即與案件有關的法律是否存在?這就需要在紛繁復雜的法規(guī)系統(tǒng)中搜尋查找;

  二是有關法律的理解,即如果有相關的法律,那么如何理解這些法律的涵義,實踐中往往出現(xiàn)對同一條法律的不同理解而直接影響案件勝負的結(jié)果;

  三是有關法律的適用,即這些法律能否適用于系爭案件并作為判案的法律依據(jù)。顯然,法律的理解和適用與證據(jù)的收集和運用同等重要。

  編輯:bibi

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來源:中國勞動爭議網(wǎng)
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