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企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解程序
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調(diào)解委員會受理當(dāng)事人調(diào)解申請后,一般按以下程序進行調(diào)解:

 。ㄒ唬┘皶r指派調(diào)解員對爭議事項進行全面調(diào)查核實,并做好調(diào)查筆錄;

 。ǘ┯烧{(diào)解委員會主任主持召開有爭議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會議,簡單的爭議,可由調(diào)解委員會指定1-2名調(diào)解員進行調(diào)解;

 。ㄈ┱{(diào)解委員會充分聽取爭議雙方當(dāng)事人陳述,查明事實,分清是非,依法公正調(diào)解;

 。ㄋ模┱{(diào)解達成協(xié)議的,制作調(diào)解協(xié)議書;調(diào)解不成的,也應(yīng)做好記錄,并在調(diào)解意見書上說明情況。調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議雙方當(dāng)事人申請調(diào)解之日起30日內(nèi)結(jié)束,到期未結(jié)束的,視為調(diào)解不成。

  當(dāng)事人如何向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按照對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:

 。ㄒ唬╇p方當(dāng)事人的基本情況;

 。ǘ┲俨谜埱蠛退鶕(jù)的事實、理由;

 。ㄈ┳C據(jù)、證人的姓名與住所。申請書內(nèi)容有欠缺的,當(dāng)事人可在仲裁委員會指導(dǎo)下進行補正。

  編輯:bibi



來源:中國勞動爭議網(wǎng)
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