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sophiacui說(shuō)：我是一個(gè)辦公室的一個(gè)普通職員，能力很好，業(yè)務(wù)熟練，沒(méi)有專長(zhǎng)，但是工作出色，但是我們部門有一個(gè)同事，在我們主管面前散播詆毀我的不實(shí)謠言，領(lǐng)導(dǎo)深信不疑，找我談話直接說(shuō)我的錯(cuò)誤，我剛解釋一句，他就讓我不用解釋了，現(xiàn)在我們主管想辭退我，我自己編造一個(gè)理由辭職，但是很不甘心，不知道哪里出的問(wèn)題，請(qǐng)幫我分析一下好嗎？

　　李寶元說(shuō)：一個(gè)部門就那么幾個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)就憑某個(gè)員工說(shuō)同事“壞話”，就“偏執(zhí)”地拒斥他解釋并要辭退他——這也太不可理喻了吧？我不是不相信你說(shuō)的情況，而是這種情況在現(xiàn)實(shí)中不太可能發(fā)生，如果真的讓你遇上了，那就逃離他走人算了，還編造什么“理由”干什么！如果不是這樣，那就要從你自己的敘述心態(tài)和角度“偏狹性”方面找原因了。

　　星星說(shuō)：感覺(jué)自己是有實(shí)力的人，但總是在業(yè)績(jī)做的有點(diǎn)成就的時(shí)候被調(diào)到另一個(gè)崗位，而原來(lái)創(chuàng)的業(yè)績(jī)就會(huì)被老總們的親信，親戚占去。工作四年，表面上人脈不錯(cuò)，成績(jī)領(lǐng)導(dǎo)也贊同，但總是這樣調(diào)來(lái)調(diào)去�？傇谛碌钠瘘c(diǎn)上打拼，人不免有點(diǎn)乏，想離去又有點(diǎn)不甘心，不走又看不到希望，該怎么辦？

　　李寶元說(shuō)：你說(shuō)的“總是”嗎？那確實(shí)夠倒霉的。不過(guò)這樣也大長(zhǎng)了你的能耐阿！其實(shí)，如果從另一個(gè)角度看，這是領(lǐng)導(dǎo)在重用你�。�！因?yàn)槟愫堋坝袑?shí)力”，領(lǐng)導(dǎo)總是把具有挑戰(zhàn)性的工作拿來(lái)讓你去做，使你“總在新的起點(diǎn)上打拼”，雖然“人不免有點(diǎn)乏”但應(yīng)該有“希望”才對(duì)。我這么猜測(cè)性地“瞎說(shuō)”一通，你回過(guò)頭來(lái)再?gòu)氖聦徱曇幌履愕臓顩r，看是不是有些不一樣，有沒(méi)有點(diǎn)“看到希望”的思路？

　　編輯：tracy