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職場新人如何成為office高手 |
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| 職場新人如何成為office高手 |
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| 2009年2月9日，已點擊：24947次 來源： [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口] |
狀況：
想當初在學校里我也是個呼風喚雨的狠角色，但現(xiàn)在在公司里，就只被人家交代打字送信聯(lián)絡(luò)事情的工作，菜鳥就得被這樣對待嗎？
建議：
呼風喚雨之前不都是要歷經(jīng)一番挫折嗎？你在學校之所以是狠角色，也是因為從小事當中越挫越勇而來的��！即使被交代打字、送信、及聯(lián)絡(luò)事情等工作，你也可以做得很出色利落，這些小事你做起來一定輕而易舉，就看你從什么角度看這些事情了，或許這些雜項工作做起來，有不同于艱難工作的另一番成就感呢！一個人是否能負責公司的重大事務，也都是要從小事看起，如果小事都處理不好，更別說大事了！
狀況：
同事很愛開黃腔，我一個女生處在他們面前總是覺得很尷尬，但又不能叫他們閉嘴，碰到這種騷擾該怎么處理比較妥當？
建議：
基本上這就是言語上的性騷擾，最簡單的方式就是『消失』！當他開始開黃腔你就借故離開，不要讓自己處于這樣的尷尬；如果這只會讓他變本加厲，那么你可以在桌上貼著影印放大的『辦公室性騷擾』之相關(guān)報導，無言的聲明自己嚴防『辦公室性騷擾』的立場，讓他知難而退！再者，提供給人事單位貼在布告欄也是一個不錯的方式。
狀況：
我很怕我主管，也不是說他很兇，但就是不親切，聽不太懂他下的指令時我也不敢問，請問怎樣才能跟主管打好關(guān)系呢？
建議：
在初入公司還不太了解主管性格時，你可以透過同事之間的談論或主動詢問他們關(guān)于主管的做事風格與態(tài)度，加上自己平時的觀察來了解，這對你在與他接觸的過程中會有些許幫助。其實也不需特別與主管打好關(guān)系，有些主管給人的距離感來自于他的工作職責所需，不論主管親切或不親切、私底下愛搞笑或一樣嚴肅，你只需要清楚知道工作時，你就必須以對他負責的態(tài)度來面對，當你不明了他的指令時，一定要在『當時』麻煩他再解釋一次，不敢問的結(jié)果只會造成你執(zhí)行錯誤，讓他對你的表現(xiàn)失望！
狀況：
做個菜鳥，除了每天都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的想早點進入工作狀況外，也很希望能跟同事打成一片，有什么方式可以迅速與同事互動良好？
建議：
迅速與同事互動良好的方式就是了解同事之間的生活文化，而一開始最容易了解的生活文化就是『吃』！每天中餐可以『入境隨俗』的了解用餐習慣進而共同用餐，吃飯當中透過聊天更了解同事的職責甚至于平時的休閑娛樂，投其所好的話，就可以主動邀約一起出去！那么很快就可以和同事們熟識啦！
狀況：
人家說找對第一份工作是幸福的，請問我該從哪些層面來判斷我和這份工作是否合適？
建議：
說真的，第一份工作就可以樂在其中真的是件幸福的事，但大多聽到的都是抱怨，那該如何判斷自己和這份工作是否速配呢？除了評估是否符合自己興趣及能力外，也要看看產(chǎn)業(yè)前景如何，有沒有發(fā)展的空間。不過，面對第一份工作，最好抱持著學習的心態(tài)：學習適應公司文化、學習做個上班族、學習與同事應對進退、學習各項工作技能，總之，就算初期有些不適應，也不要太快做決定，除了公司給你試用期外，也要給自己一段試用期來了解更多，即使最后評估仍然覺得不合適，那也是自己的決定，而非公司決定不要你。
狀況：
在公司里我是最菜的，所有前輩都丟東西請我?guī)兔�，交代時每一位都會說一句”這很急”！每個都很急，我也很急，我該怎么辦？
建議：
正所謂欲速則不達！良好的時間管理非常重要，前輩們越急，你越要仔細來對待，一方面也判斷一下『到底有多急』。凡事都有先后順序，你畢竟也只有一雙手可以處理啊，如果全盤接受不是累垮自己，就是有更多的急件遭到延遲或錯誤百出，那只會讓自己吃力不討好，所以接到一個又一個『這很急』時你一定請前輩們留步，當場問清楚這是什么樣的案件，評估自己手邊的工作量后，給他一個完成的時間；前輩若不能接受，你可以客氣的請他跟其它同事協(xié)調(diào)一下，千萬不要勉強委屈自己，要讓自己有準則的處理永遠急不完的事！ |
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