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職業(yè)化就一定要穿職業(yè)裝么
2009年2月9日,已點(diǎn)擊:30503次  來(lái)源:中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講壇   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
蟲菲菲說(shuō):我還年輕,不喜歡公司里比較死板的氣氛,穿著上也盡量以舒適休閑為主,我覺得網(wǎng)絡(luò)公司的人就要有朝氣,而不是像老國(guó)企那樣沉悶,老師,您是否覺得職業(yè)化就要與人相適應(yīng)而不是與公司的傳統(tǒng)相一致?

  徐劍說(shuō):你所提及的僅僅是職業(yè)化中很小一部分內(nèi)容,你所談主要是職業(yè)形象問(wèn)題。

  職業(yè)化形象就是通過(guò)衣著打扮、言行舉止、行為規(guī)范,反映你的個(gè)性、形象及公眾面貌,從而樹立起來(lái)的職業(yè)印象。同時(shí),職業(yè)化形象也是你在自我思想、追求抱負(fù)、個(gè)人價(jià)值和人生觀等方面,與社會(huì)進(jìn)行溝通并為之接受的方法。對(duì)你而言,如果能夠兼顧個(gè)人特色和公司傳統(tǒng),兩者協(xié)調(diào)一致,那就更加完美了!

  沙塵說(shuō):在現(xiàn)代的商業(yè)模式中,騰訊的員工可以穿睡衣上班,而有的公司卻要統(tǒng)一著裝,其實(shí)本人非常反對(duì)統(tǒng)一著裝,但是老板的意見都一樣,這樣才顯得公司更專業(yè)更形象。那么不見得統(tǒng)一著裝的公司就是專業(yè)的公司吧,如何克服這種公司表里不一現(xiàn)象呢?

  徐劍說(shuō):各個(gè)公司有各個(gè)公司的文化,騰訊有騰訊的文化,但他們的文化不一定要其他公司也這樣。統(tǒng)一著裝的公司當(dāng)然不一定是專業(yè)的公司。要想克服這種公司表里不一現(xiàn)象,那就要每個(gè)員工都提高職業(yè)化素養(yǎng),統(tǒng)一理念。

  欣欣說(shuō):職業(yè)化就一定要穿職業(yè)裝么?   

  徐劍說(shuō):很多人認(rèn)為穿職業(yè)裝、穿西裝、打領(lǐng)帶就是職業(yè)化或者說(shuō)是職業(yè)化素質(zhì)高的表現(xiàn),其實(shí)這是很膚淺的認(rèn)識(shí)。商務(wù)禮儀是職場(chǎng)人士的必修課,作為職業(yè)人士工作場(chǎng)合穿正裝是很必要的,但這并非是職業(yè)化的體現(xiàn)。有些穿西裝的人也可能嚴(yán)重缺乏職業(yè)化素質(zhì)。   職業(yè)化的核心是指是否訓(xùn)練有素,與這個(gè)人的穿著關(guān)系不大。職業(yè)化形象只是職業(yè)化過(guò)程中很小一部分內(nèi)容。職業(yè)化形象首先要在衣著上盡量穿得像這個(gè)行業(yè)的成功人士,寧愿保守也不能過(guò)于前衛(wèi)時(shí)尚。另外最好事前了解該行業(yè)和企業(yè)的文化氛圍,把握好特有的辦公室色彩,談吐和舉止中要流露出與企業(yè)、職業(yè)相符合的氣質(zhì);要注意衣服的整潔干凈、得體大方等等。
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