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公司領導偷看員工MSN聊天并以此為處罰證據 |
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公司領導偷看員工MSN聊天并以此為處罰證據 |
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2007年9月4日,已點擊:25544次 來源: [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口] |
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 “我妻子上班時因工作需要離開辦公室,沒想到公司領導竟偷看她的MSN聊天記錄,并以聊天記錄里的一些談話作為證據要處罰她。”昨天,許先生致電晨報熱線,表示公司的做法侵犯了個人隱私,給他妻子造成了傷害。記者昨天為此進行調查時,發(fā)現(xiàn)公司方面另有說法。
昨天(24日),記者與許先生的妻子蔡女士取得聯(lián)系。她告訴記者,她在位于陸家嘴某金融大廈的公司做前臺工作已有2年,平時除了接待客戶、接聽電話外,還負責一些辦公用品的采購。
23日上午,她要到大廈物業(yè)處辦理業(yè)務,找了一名同事臨時頂替。10分鐘后她辦完事回來,發(fā)現(xiàn)公司總經理眉頭緊蹙地坐在前臺座位上使用她的電腦查看東西。原來,總經理正在翻閱她MSN上的聊天記錄,她當場就喊道:“你在看什么?”總經理沒有直接回答,而是把蔡女士叫到會議室,告訴她剛才在MSN聊天記錄中看到一些談話涉及公司辦公用品采購,其中有跡象顯示她可能吃了“回扣”。蔡女士立刻表示自己是清白的,但總經理還是讓她暫停手頭工作。
昨天上午,蔡女士再次來到公司,表示偷看MSN聊天記錄屬于侵犯了個人隱私,要求總經理當著所有員工的面道歉,遭到拒絕后,蔡女士表示要通過法律途徑來解決這一問題。
昨天下午,記者來到蔡女士所在的公司,找到了總經理葛女士。
葛女士表示,自己并不是故意查看員工的MSN聊天記錄!23日,蔡女士出去辦事時MSN并沒有退出,一名臨時頂替她的同事在使用電腦時,偶然發(fā)現(xiàn)蔡女士的聊天記錄內有一些涉及購買公司辦公用品的談話,于是向人事經理反映,人事經理看后立刻向我匯報!
據葛女士回憶,聊天記錄涉及到蔡女士與某辦公用品供貨商之間的詳細交易情況。雖然牽涉的回扣金額僅數(shù)百元,但是她認為,這樣的行為非常不光彩。此外,聊天記錄中還有一些對公司領導的評價,諸如“總經理比較難搞”,葛女士表示員工和客戶的談話不應該涉及到對公司領導的評價。
經該公司調查,蔡女士在購買辦公用品時根本就是一筆糊涂賬。照道理每次供貨商送來貨物后,都要出具一張一式兩份的簽收單據,但蔡女士經手時光憑對方一張打印清單就將貨物接收下來。公司還發(fā)現(xiàn),一些辦公用品存在庫存量與清單數(shù)量不符的情況,例如一種吸收辦公室異味的裝置,清單上明明寫了有16臺,但是遍尋辦公室各個角落發(fā)現(xiàn)僅有1臺。
律師觀點 是否侵犯隱私值得商榷
對于“強迫蔡女士離職”的說法,葛女士表示絕對沒有這回事。她告訴記者,從事件一開始她就沒有說過任何辭退蔡女士的話。但是蔡女士前天中午扔下公司前臺的鑰匙就宣稱請病假回家了,到昨天下午病假單也沒有送來。
對于蔡女士與所在公司發(fā)生的糾紛,上海聯(lián)業(yè)律師事務所王展律師認為,MSN作為一款流行的網絡即時聊天軟件,既是一種私人聊天工具,也是一種辦公工具。員工在工作期間利用公司的電腦使用MSN時,應該遵循公司的相關規(guī)章制度,不應做出有損公司利益的事。如果員工被發(fā)現(xiàn)使用MSN做有損公司利益的事,很難說公司的做法侵犯個人隱私。不過他也強調,如果公司使用一些軟件在網絡端口監(jiān)聽員工的MSN聊天記錄,這是不可取的,可以被認定侵犯員工隱私。
編輯:梁棟
來源:新華網 |
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