眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)火箭說(shuō)：在成為職場(chǎng)“寵兒”后，會(huì)不會(huì)很容易跳槽？如果很容易跳槽的話(huà)，怎樣保證越跳越高？
賀佳波說(shuō)：我理解你的問(wèn)題在成為職場(chǎng)寵兒，就是意味著你在職場(chǎng)中已經(jīng)有一定的積累，已經(jīng)處在一個(gè)比較有利的地位的時(shí)候，如何面臨跳槽，其實(shí)跳槽是一把雙刃劍，可能在短期內(nèi)快速幫助你提升，但是也有可能因?yàn)檫M(jìn)入到一個(gè)錯(cuò)誤的環(huán)境，而使你很快進(jìn)入一個(gè)職場(chǎng)的低潮期。在跳槽的時(shí)候，其實(shí)非常重要的是要看到一點(diǎn)，你即將服務(wù)的公司，真的是適合你嗎？文化上適合你嗎？你的老板適合你嗎？
我們一般在找工作的時(shí)候，其實(shí)往往會(huì)優(yōu)先選擇幾項(xiàng)。首先選擇一個(gè)合適的行業(yè)，男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎，當(dāng)你入到一個(gè)行業(yè)以后需要優(yōu)先看到的是什么？你的老板是什么樣的人，你跟他是否適合，之后才會(huì)選擇是一個(gè)什么樣的公司。當(dāng)然知名的公司，大的公司，一定會(huì)比中小企業(yè)會(huì)讓你的職業(yè)履歷更加光彩照人，但是這并不意味著一定要往大公司跳，其實(shí)越是規(guī)模大的公司，可能發(fā)展得越成熟，它能夠給你的空間，給你的舞臺(tái)也許會(huì)更小。因此總結(jié)來(lái)說(shuō)，我建議你首先看行業(yè)，然后看老板，最后才看公司，特別是看公司的文化。
編輯：tracy
來(lái)源：中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講壇
