| 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場 寶貝寶寶說：賀總你好。我是個大四學(xué)生。想請問您寵兒是不是就意味著要犧牲某些原則呢?比如在處理人際關(guān)系上面,迎合上司,對同事的不良行為視而不見?一團(tuán)和氣,八面玲瓏,做個好好人,是這樣的嗎?
賀佳波說：我不贊同你的說法，其實特別是對于一個應(yīng)屆生來說，如何能夠快速的成長、提升，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠賞識你，我覺得其實做好幾件事情，回答幾個問題，我來跟大家做一些分享。第一，簡單與不簡單。其實把每天自己的手頭上的事情，每件事情都做到位，這本身就是一件不簡單。什么是事業(yè)？我們會看到專注的，從頭到尾的去做一件事情，去做別人不愿意做的事情，做別人不敢做的事情，做別人堅持不了的事情，就能做到別人做不到的事情，在這樣默默的專注中，奇跡就會發(fā)生。如何做好內(nèi)部的服務(wù)，如何讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，如何讓自己的同事滿意，并不是一味的迎合，而是很重要的一點，做任何事情超出他們的希望一點點。
另外一個方面主動，我們應(yīng)屆生進(jìn)入到一個企業(yè)中，往往主動性上面是有一些欠缺，也許是不知道自己該干什么，不知道公司的評價體系是什么樣的，其實如果你不太清楚的話，那么我想其實就是在自己本職的崗位上，在別人沒有告訴你之前，就恰當(dāng)?shù)厝プ�，主動地去思考，我覺得這就是成功。另外一方面，作為一個公司的同事，要注重承諾，你對領(lǐng)導(dǎo)，對同事，對其他部門的承諾，要把它看成像債務(wù)一樣承諾，這就意味著不要輕易去承諾什么，但是如果承諾什么，一定要說到做到。如果你能在這幾個方面做好的話，我相信你在公司中就建立起了你的職業(yè)品牌。
編輯：tracy
來源：中華英才網(wǎng)職場講壇 |
