北京市勞動和社會保障局昨日規(guī)定，本月起，北京市用人單位若聘用失業(yè)人員3年及以上期限，可獲補9000元的工資性崗位補貼，較以往人均提高4000元。同時，城市低保人員、零就業(yè)家庭人員等也首次列入崗位補貼人員范圍。
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場 
崗補范圍擴大
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場
據(jù)此前規(guī)定，北京市用人單位招用失業(yè)人員，可按規(guī)定申請工資性崗位補貼。
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場
昨日，北京市勞動和社會保障局發(fā)布《關于用人單位招用失業(yè)人員享受工資性崗位補貼有關問題的通知》，將1998年規(guī)定的崗補范圍“4050(女滿40周歲不滿50周歲、男滿50周歲不滿60周歲)”失業(yè)人員和中重度殘疾失業(yè)人員，擴大到“4050”失業(yè)人員、城市低保人員、中重度殘疾人、零就業(yè)家庭人員、失業(yè)一年以上的其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等。
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場
招用此類人員的單位辦理招聘備案手續(xù)并繳納社保費用后，可于次月1日起60日內，向單位所在地或參加社會保險地區(qū)縣勞動保障局申請當年工資性崗位補貼。
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場
補貼標準增加
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場
此前，勞動部門規(guī)定用人單位凡同失業(yè)人員簽訂3年及以上期限勞動合同的，每招用1人給予5000元的崗位補貼。
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場
據(jù)北京市職介中心調查，目前北京市52%的自謀職業(yè)、靈活就業(yè)人員就業(yè)不滿1年，59.26%的人員月收入不足800元，35.6%的人員沒有固定收入，時常需要用積蓄或親友資助交納社會保險。為此，勞動部門提高了崗補標準。
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場
規(guī)定指出，本月起用人單位招用崗補范圍內的人員，并簽訂3年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的工資性崗補，標準為每人每年3000元，3年共計9000元，人均補貼標準增加了4000元。
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場
就業(yè)處負責人表示，崗位補貼將從用人單位為被招用的失業(yè)人員繳納社會保險費之月起開始計算，以整年為單位發(fā)放。
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場
單位崗位補貼調整
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場
擴大崗位補貼范圍
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場
此前：“4050(女滿40周歲不滿50周歲、男滿50周歲不滿60周歲)”失業(yè)人員和中、重度殘疾失業(yè)人員
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場
今后：“4050”失業(yè)人員、城市低保人員、中重度殘疾人、零就業(yè)家庭人員、初次來京的隨軍家屬以及失業(yè)一年以上的其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場
提高崗位補貼標準
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場
此前：用人單位凡同失業(yè)人員簽訂3年及以上期限勞動合同的，每招用1人給予5000元的崗位補貼
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場
今后：調整后的標準為以每人每年3000元補貼單位，3年共計9000元
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場
前移補貼發(fā)放方式
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場
此前：“履行勞動合同滿1年后，補貼3000元，履行勞動合同滿2年后，再補貼2000元”
今后：調整為“用工單位與招用人員簽訂勞動合同并為其繳納社會保險后，補貼3000元；之后每工作滿1年再補貼3000元，直至補貼期滿”
