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省人事廳關(guān)于機(jī)關(guān)新錄用人員和事業(yè)單位新參加工作人員工資待遇問題的通知
2007年12月11日,已點(diǎn)擊:28294次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

川人工[1994]43號(hào)

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

   根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》(國發(fā)[1993]79號(hào))和國務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個(gè)實(shí)施辦法的通知》(國辦發(fā)[1993]85號(hào))的規(guī)定,現(xiàn)就工資制度改革后機(jī)關(guān)新錄用人員和事業(yè)單位新參加工作人員工資待遇問題,通知如下,請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。
    一、 機(jī)關(guān)新錄用人員的工資待遇
   (一) 各類學(xué)校畢業(yè)生的工資待遇
    1、 直接從各類學(xué)校畢業(yè)生(含博士、碩士學(xué)位研究生,下同)中錄用的工作人員,均實(shí)行一年試用期,試用期間,實(shí)行試用期工資待遇。試用期滿后,按本人所確定的職務(wù)、級(jí)別領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資、級(jí)別工資。試用期和試用期滿后的工資待遇,按附表一所列工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中:入學(xué)前系連續(xù)工齡滿一年及以上的高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生和吸收錄用去鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含縣城所在地的鎮(zhèn))機(jī)關(guān)及國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)機(jī)關(guān)工作的各類學(xué)校畢業(yè)生,在試用期內(nèi)不實(shí)行調(diào)用期工資,從到單位報(bào)到起薪之月起執(zhí)行附表一所列試用期滿后的工資待遇
    2、 凡已通過論文答辯,未能及時(shí)授予學(xué)位的博士、碩士研究生,其試用期工資待遇,博士生暫按240元、碩士生暫按220元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。待獲得學(xué)位證書后,再按獲得博士、碩士學(xué)位研究生的工資待遇執(zhí)行,其中,凡因組織原因推遲取得學(xué)位證書的,可從到單位報(bào)到起薪之月起補(bǔ)發(fā)工資的差額部分;因其他原因推遲取得學(xué)位證書的,從取得學(xué)位證書的次月起執(zhí)行獲得博士、碩士學(xué)位研究生的工資待遇。
    3、 攻讀博士學(xué)位但未獲得博士學(xué)位的畢業(yè)研究生,在試用期和試用期滿后分別執(zhí)行獲得碩士學(xué)位的研究生的試用期和試用期滿后的工資待遇。
    4、 學(xué)制為六年及以上的本科畢業(yè)生,在試用期和試用期滿后分別執(zhí)行獲得雙學(xué)士學(xué)位本科畢業(yè)生試用期和試用期滿后的工資待遇。
    5、 高中畢業(yè)后入學(xué)的中專畢業(yè)生、四年及以上學(xué)制的中專畢業(yè)生,其試用期工資可按附表一所列標(biāo)準(zhǔn)高8元,即按188元執(zhí)行,試用期滿后的工資待遇仍按附表一所列中專畢業(yè)生工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    6、 各類學(xué)校畢業(yè)生,試用期滿后所確定的職務(wù)高于附表一所列職務(wù)的,可按附表一(請(qǐng)按右鍵查看)所列試用期后的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)就近就高靠入本人所任職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
    7、 各類學(xué)校畢業(yè)生在試用期間執(zhí)行附表一所列試用期(初期)工資標(biāo)準(zhǔn)的,不實(shí)行基礎(chǔ)工資。
   (二) 其他新錄用人員的工資待遇
    1、 在省統(tǒng)一下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)內(nèi),從社會(huì)上新吸收錄用的人員,參加工作后均實(shí)行一年試用期。在試用期間和試用期滿后,分別執(zhí)行本條(一)款中相同學(xué)歷人員的試用期和試用期滿后的工資待。其中,吸收錄用前連續(xù)工齡滿一年及以上的,試用期內(nèi)執(zhí)行試用期滿后的工資待遇。
    2、 在省統(tǒng)一下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)內(nèi),從企、事業(yè)單位在職職工和機(jī)關(guān)工人中吸收錄用的干部,實(shí)行一年試用期,試用期間,按干部管理權(quán)限由主管部門參考錄用前一人工作年限和錄用后擬任職務(wù),比照同等條件人員的級(jí)別工資和職務(wù)工資(一般低一檔職務(wù)工資)的金額為依據(jù)發(fā)給試用期工資。其工齡工資和基礎(chǔ)工資按國家規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后,如所任職務(wù)與擬任職務(wù)相同(同級(jí)),其職務(wù)工資比試用期執(zhí)行的職務(wù)工資高一檔確定,級(jí)別工資不變?nèi)缢温殑?wù)高于擬任職務(wù)的,其職務(wù)工資按試用期職務(wù)工資高一檔的標(biāo)準(zhǔn)就近就高靠入所任職務(wù)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),其試用期執(zhí)行級(jí)別工資,在試用期滿后所任職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別以內(nèi)的,級(jí)別工作不變,不到最低級(jí)別的,按最低組織確定;如所任職務(wù)低于擬任職務(wù)的,按所任職務(wù)比照同等條件人員的工資水平重新確定。
   (三) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含縣城所在地的鎮(zhèn))機(jī)關(guān)在省下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)經(jīng)縣及以上政府人事部門批準(zhǔn)聘用的干部,聘用第一年執(zhí)行本條(一)款規(guī)定的同學(xué)歷人員試用期滿后,的工資待遇,滿一年后,如聘任的職務(wù)高于本條(一)款同學(xué)歷人員在附表一中所列職務(wù)的,按同學(xué)歷人員試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)就近就高靠入聘任職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
    縣城所在地的鎮(zhèn)在省下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)經(jīng)縣及以上政府人事部門批準(zhǔn)聘用的干部,聘用第一年執(zhí)行本條(一)款規(guī)定的同學(xué)歷人員試用期工資待遇,滿一年后執(zhí)行本條(一)款規(guī)定同學(xué)歷人員試用期滿后的工資待遇,其中聘任職務(wù)高于本條(一)款同學(xué)歷人員在附表一中所列職務(wù)的,按同學(xué)歷人員試用期滿后的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)就近就高靠入聘任職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
    上述人員中,聘用前按規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡已滿三年,其工資待遇可從聘用起,按本人聘任職務(wù)比照同等條件人員的工資水平確定。
    在省下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)內(nèi),經(jīng)選舉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部,其工資待遇從選任后報(bào)到起薪之月起,按所任職務(wù)比照同等條件人員的工資水平確定。
   (四) 在職干部就讀國家承認(rèn)學(xué)歷的大、中專院校獲得畢業(yè)證書的,從所獲大、中專畢業(yè)證書的簽發(fā)時(shí)間的次月起,按本條例(一)款規(guī)定的同學(xué)歷人員試用期滿后的工資待遇執(zhí)行。原工資已高于本條(一)款規(guī)定的同學(xué)歷人員試用期滿后工資待遇的,工資不變。
    二、 事業(yè)單位新參加工作人員的工資待遇
   (一) 各類學(xué)校畢業(yè)生的工資待遇
    1、 大、中專畢業(yè)生(不含博士、碩士學(xué)位研究生),參加工作后均實(shí)行一年見習(xí)期,發(fā)給見習(xí)期工資,見習(xí)期滿后按確定的職務(wù)領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資。見習(xí)期及見習(xí)期滿后的職務(wù)工資待遇按附表二(請(qǐng)按右鍵查看)所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    見習(xí)期滿腔后經(jīng)考核不合格的人員,延長見習(xí)期半年至一年,仍發(fā)給見習(xí)期工資。延長一年見習(xí)期后仍不合格的,未明確職務(wù)前繼續(xù)發(fā)給見習(xí)期工資。
    2、 入學(xué)前系連續(xù)工齡滿一年及以上的高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生和分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含縣城所在地的鎮(zhèn))及國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的事業(yè)單位工作的各類學(xué)校畢業(yè)生,在見習(xí)期內(nèi)可不實(shí)行見習(xí)期工資待遇,從到單位報(bào)到起薪這月起按附表二所列見習(xí)期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    3、 學(xué)制為六年及以上的本科畢業(yè)生,在見習(xí)期和見習(xí)期滿后,分別執(zhí)行獲得雙學(xué)士學(xué)位本科畢業(yè)生見習(xí)期和見習(xí)期滿后的工資待遇。
    4、 高中畢業(yè)后入學(xué)的中專畢業(yè)生和四年及以上掌握的中專畢業(yè)生,其見習(xí)期滿后仍按附表二所列中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    5、 各類學(xué)校畢業(yè)生,見習(xí)期滿后所確定的職務(wù)高于附表二所列職務(wù)的,可按附表二所列見習(xí)期滿后的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)就近就高靠入本人所任職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
   (二) 結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生的工資待遇
    高等院校本、?平Y(jié)業(yè)生、中等專業(yè)學(xué)校結(jié)業(yè)生和各類學(xué)校肄業(yè)生,參加工作后均實(shí)行一年見習(xí)期,見習(xí)期滿考核不合格的,延長半年至一年見習(xí)期,延長一年見習(xí)期后仍不合格的,未明確職務(wù)前繼續(xù)發(fā)給見習(xí)期工資。其見習(xí)期和見習(xí)期滿后的工資待遇按下列辦法執(zhí)行:
    1、 高等院校的本、?平Y(jié)業(yè)生,分別按?飘厴I(yè)生和中專畢業(yè)生見習(xí)期及見習(xí)期滿后的工資待遇執(zhí)行。
    2、 中等專業(yè)學(xué)校結(jié)業(yè)生,按本人入學(xué)前已獲得國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證證書執(zhí)行同等學(xué)歷畢業(yè)生見習(xí)用見習(xí)期滿后的工資待遇。
    3、 學(xué)制為六年及以上的本科結(jié)業(yè)生、研究生班結(jié)業(yè)生,按本科畢業(yè)生的見習(xí)期及見習(xí)期滿后的工資待遇執(zhí)行。
    4、 各類學(xué)校肄業(yè)生,均按本人入學(xué)前已獲得國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書,執(zhí)行本條(一)款規(guī)定的同等學(xué)歷見習(xí)期和見習(xí)期滿的工資待遇。
   (三) 獲得博士學(xué)位、碩士學(xué)位的研究生工資待遇
    1、 獲得博士學(xué)位、碩士學(xué)位的研究生,參加工作后,不實(shí)行見習(xí)期,在確定職務(wù)前按附表二所列初期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,初期超過一年。滿一年仍未明確職務(wù)的,從滿一年的次月起執(zhí)行附表二(請(qǐng)按右鍵查看)所列初期工資執(zhí)行期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)。
    博士學(xué)位 、碩士學(xué)位研究生,參加工作確定職務(wù)后,如確定的職務(wù)與附表二所列職務(wù)相同的,按附表二所列的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;如確定的職務(wù)高于附表二所列職務(wù)的,可按附表二所列初期工資執(zhí)行期滿后的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)就近就高靠入本人所任職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
    2、 凡已通過論文答辯,未能及時(shí)授予學(xué)位的博士、碩士研究生,參加工作后其工資待遇,博士生暫按240元、碩士生暫按220元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。待獲得學(xué)位證書后,再按獲得博士、碩士學(xué)位研究生的工資待遇執(zhí)行,其中,凡因組織原因推遲取得學(xué)位證書的,可從到單位報(bào)到起薪之月補(bǔ)發(fā)工資的差額部分;因其他原因推遲取得學(xué)位證書的,從取得學(xué)位證書的次月起執(zhí)行獲得博士、碩士學(xué)位研究生的工資待遇。
    3、 攻讀博士學(xué)位,但未獲得博士學(xué)位證書的畢業(yè)研究生,不實(shí)行見習(xí)期,在未確定職務(wù)前執(zhí)行初期工資,初期工資執(zhí)行時(shí)間不超過一年。其初期工資和初期工資執(zhí)行期滿后的工資待遇,按獲得碩士學(xué)位的研究的規(guī)定執(zhí)行。
   (四) 事業(yè)單位聘用干部的工資待遇
    1、在省下達(dá)的計(jì)劃內(nèi)經(jīng)市、地、州一級(jí)及以上政府人事部門批準(zhǔn),從社會(huì)上招收聘用的干部,聘用第一年執(zhí)行本條(一)款同學(xué)歷人員見習(xí)期工資待遇。滿一年的次月起,執(zhí)行本條(一)款同學(xué)歷人員見習(xí)期滿后的工資待遇,若聘任職務(wù)高于本條(一)款同學(xué)歷人員在附表二中所列職務(wù)的,以同學(xué)歷人員見習(xí)期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)就近就商高靠入聘任職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)。其中:在省下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)經(jīng)市、地、州及以上政府人事部門批準(zhǔn),招收聘用到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(不含縣城所在地的鎮(zhèn))和國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的事業(yè)單位工作的干部,聘用第一年,執(zhí)行本條(一)款同學(xué)歷人員見習(xí)期滿后的工資待遇,滿一年后,如聘任的職務(wù)高于本條(一)款同學(xué)歷人員在附表二(請(qǐng)按右鍵查看)中所列職務(wù)的,按同學(xué)歷人員見習(xí)期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn),就近就高靠入聘任職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)。聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位工作的干部中,聘用前按規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡已滿三年的。其工資待遇可從聘用起薪之月起,按本人聘任職務(wù)比照同等條件人員的工資水平確定
   (五) 在職干部就讀國家承認(rèn)學(xué)歷的大、中專院校獲得畢業(yè)證書的,可從所獲大、中專畢業(yè)證書的簽發(fā)時(shí)間的次月起,按本條(一)款規(guī)定的同學(xué)歷人員見習(xí)期滿后工資待遇的,工資不變。
    三、 新參加工作的勞動(dòng)合同制工人的工資待遇
   (一) 1993年10月1日以后新參加工作的勞動(dòng)合同制工人,其試用期、熟練期制度和試用期、熟練期及定級(jí)工資待遇,按川府發(fā)[1994]34號(hào)文第四條(六)款規(guī)定執(zhí)行(工資標(biāo)準(zhǔn)見附表三,請(qǐng)按右鍵查看)。
   (二) 技工學(xué)校畢業(yè)生,參加工作后實(shí)行六個(gè)月試用期和六個(gè)月熟練期。試用期工資為160元(機(jī)關(guān)含獎(jiǎng)金、事業(yè)單位含津貼40元,下同),其中,高中畢業(yè)后入學(xué)的技工學(xué)校畢業(yè)生和高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生,其試用期工資可按170元執(zhí)行;熟練期工資為180元。熟練期滿,經(jīng)考核合格并能用途本工種(崗位)工作的,按初級(jí)工一檔定級(jí)(在普工崗位上的,按普工確能用途本工種崗位)工作的,其在技工學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)間可相應(yīng)的扣熟練期。
    四、 機(jī)關(guān)新錄用人員和事業(yè)單位新參加工作人員的工資確定,由所在單位按本規(guī)定,由所在單位按本規(guī)定提出意見,經(jīng)主管部門審核,報(bào)同級(jí)政府人事部門核定增加工資基金,并辦理手續(xù)后,按管理權(quán)限審批執(zhí)行。

   本類相關(guān)信息
· 四川省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例 2007年12月11日
· 四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法 2007年12月11日
· 四川省機(jī)關(guān)選任、錄用優(yōu)秀海外留學(xué)人員暫行規(guī)定 2007年12月11日
· 四川省專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職管理暫行辦法 2007年12月11日
· 四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例 2007年12月11日
· 四川省事業(yè)單位未聘人員分流安置意見 2007年12月11日
· 關(guān)于切實(shí)做好部分系統(tǒng)和單位公招面試工作的通知 2007年12月11日
· 關(guān)于進(jìn)一步做好人才中介服務(wù)組織設(shè)立注冊(cè)登記有關(guān)工作的通知 2007年12月11日
· 關(guān)于印發(fā)《四川省人才中介服務(wù)組織管理暫行辦法》的通知 2007年12月11日
· 關(guān)于印發(fā)《四川省人才中介服務(wù)組織年度公告暫行辦法》的通知 2007年12月11日
 
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眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 本案應(yīng)否簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同

 供暖協(xié)議未解除 單位被判補(bǔ)欠款

 求職經(jīng)驗(yàn)談:用故事講述自己的優(yōu)點(diǎn)

 未經(jīng)雙方協(xié)商 不得變換工種

 轉(zhuǎn)正后就一定要漲工資?

 就業(yè)促進(jìn)法草案一個(gè)月內(nèi)征求到意見達(dá)萬余件

 抓住萬分之一的機(jī)會(huì)

 是用人單位苛刻還是學(xué)校教育錯(cuò)位?

 長相對(duì)求職的重要性

 解除勞動(dòng)合同的權(quán)利與解除勞動(dòng)合同的后果...

 
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