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“跛腳”女碩士剛上班就被辭退

　　七月盛夏，長(zhǎng)沙酷熱難當(dāng)，氣象臺(tái)不時(shí)發(fā)出高溫橙色預(yù)警提醒市民注意防暑。上海大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生葉曉站在長(zhǎng)沙陌生的街頭，舉起手機(jī)對(duì)遠(yuǎn)方的同學(xué)說(shuō)，我失業(yè)了。

　　7月20日，湖南省博物館告知已解除與她之間的就業(yè)協(xié)議，原因是她沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明她身體的殘疾情況，并強(qiáng)調(diào)她所在崗位不適合殘疾人工作。

　　博物館單方面解除就業(yè)協(xié)議，葉曉認(rèn)為自己受到了歧視和不公正對(duì)待，并把整個(gè)事情的經(jīng)過(guò)通過(guò)帖子的形式發(fā)到了紅網(wǎng)《百姓呼聲》欄目，表示希望能用自身的遭遇引發(fā)網(wǎng)友及整個(gè)社會(huì)對(duì)殘疾人就業(yè)問(wèn)題的關(guān)注。

　　幼時(shí)曾患小兒麻痹癥

　　葉曉系上海大學(xué)中文系文藝學(xué)應(yīng)屆碩士研究生，師從知名教授、學(xué)者葛紅兵先生。據(jù)她介紹，是湖南平江人，幼時(shí)曾患小兒麻痹癥，經(jīng)多年治療和矯正，左腿微跛，但走路已與常人無(wú)異。

　　去年年底，她在湖南省博物館網(wǎng)站看到招聘啟事，遂投了一份簡(jiǎn)歷，所投職位是“網(wǎng)站編輯”。接到博物館的復(fù)試通知后，來(lái)長(zhǎng)沙先后參加了一輪筆試、兩輪面試，其表現(xiàn)獲得了專家與領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。“館長(zhǎng)表?yè)P(yáng)了我的文章，認(rèn)為有創(chuàng)意、有想法，說(shuō)博物館正想找這方面的人才，期望能夠?qū)⒖脊艑W(xué)家艱澀的理論文章故事化、通俗化，在講解詞上和博物館通俗讀物方面做一個(gè)大膽的改革�！�

　　腿傷引起博物館質(zhì)疑

　　“面試過(guò)程中，人事科馬科長(zhǎng)注意到了我的腿，我告訴他在來(lái)長(zhǎng)沙的前幾天，在學(xué)校圖書(shū)館摔了一跤，半月板、韌帶受到損傷�！比~曉說(shuō)，腿確實(shí)是摔傷了，有病歷為證，但未主動(dòng)說(shuō)明其幼時(shí)曾患小兒麻痹癥的情況。

　　最終，葉曉被博物館錄用，雙方簽訂了就業(yè)協(xié)議。但職位由起初的“網(wǎng)站編輯”調(diào)整為“社會(huì)教育研究”，博物館對(duì)此解釋稱，“網(wǎng)站編輯”職位只有一個(gè)，根據(jù)成績(jī)?nèi)~落選了，但考慮她的專長(zhǎng)，特為她設(shè)立“社會(huì)教育研究”這一崗位，主要負(fù)責(zé)解說(shuō)員及志愿者培訓(xùn)。

　　走后門(mén)請(qǐng)求放棄醫(yī)療鑒定？

　　6月底，葉曉碩士畢業(yè)如期來(lái)到博物館報(bào)到，走路還是有些微跛，引起博物館的重視。

　　“我發(fā)現(xiàn)她的左腿還是不能正常行走，問(wèn)她怎么回事，好像腳越來(lái)越不好了？是不是要做一個(gè)醫(yī)療鑒定？”博物館人事科馬科長(zhǎng)是本次招聘的負(fù)責(zé)人，他接受紅網(wǎng)記者采訪時(shí)說(shuō)。

　　馬科長(zhǎng)稱，在提出要求葉曉提供病歷、做醫(yī)療鑒定的兩天時(shí)間里，博物館的幾位主要領(lǐng)導(dǎo)先后接到了替葉說(shuō)情的電話，都一致請(qǐng)求博物館放棄對(duì)她進(jìn)行醫(yī)療鑒定。對(duì)這一說(shuō)法，葉曉予以堅(jiān)決否認(rèn)。

博物館以不誠(chéng)信解除就業(yè)協(xié)議

　　“這更加引起了我們的懷疑，如果只是簡(jiǎn)單的腿傷，我們?cè)试S她接受治療，什么時(shí)候治好什么時(shí)候上崗。”馬科長(zhǎng)說(shuō)，他代表博物館黨組織與葉進(jìn)行了一次談話，最后她才如實(shí)說(shuō)明其幼時(shí)曾患小兒麻痹癥。

　　博物館《關(guān)于解除葉曉同學(xué)就業(yè)協(xié)議的通知》中稱，“根據(jù)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》第三條第1款‘報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格或經(jīng)體檢未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的行業(yè)從業(yè)人員健康標(biāo)準(zhǔn)的’及第2款‘《畢業(yè)生雙向選擇推薦表》所反應(yīng)的內(nèi)容嚴(yán)重失”’，以及來(lái)館報(bào)到時(shí)一系列表現(xiàn)和行為，葉沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明自己身體的殘疾情況，且身體情況不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)館黨委集體研究，決定解除與該同學(xué)的就業(yè)協(xié)議。”

　　將起訴湖南省博物館

　　“我并沒(méi)有刻意隱瞞以前的病史，這么多年來(lái)我和平常人一樣生活、學(xué)習(xí)，一直是個(gè)很優(yōu)秀的學(xué)生，從來(lái)沒(méi)有覺(jué)得自己是一名殘疾人�！比~曉說(shuō)，現(xiàn)在已經(jīng)是找工作的淡季，博物館單方面解除就業(yè)協(xié)議應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

　　“根據(jù)《殘疾人就業(yè)條列》，就算殘疾人，也應(yīng)該享有和普通人平等的權(quán)利，而博物館口頭上以殘疾為由，書(shū)面上以誠(chéng)信為理，這是一種變相的就業(yè)歧視�！睘榇�，她先后找到湖南省殘聯(lián)、湖南法律援助中心、湖南省教育廳等相關(guān)部門(mén)，希望能在此事能給予幫助。

　　湖南法律援助中心黃律師接受紅網(wǎng)記者采訪時(shí)表示，他將作為葉曉的代理律師起訴湖南省博物館，目前正在收集相關(guān)資料。

　　社會(huì)學(xué)者：殘疾人就業(yè)問(wèn)題值得社會(huì)反思

　　全國(guó)政協(xié)委員、上海大學(xué)社會(huì)研究所所長(zhǎng)鄧偉志認(rèn)為，作為一個(gè)殘疾人就業(yè)的案例，葉曉的遭遇應(yīng)值得社會(huì)各界反思。

　　“從葉曉應(yīng)聘到最后辭退，這其中都有很多值得商榷的地方。我覺(jué)得，最后不管責(zé)任在于哪一方，都應(yīng)該從中吸取教訓(xùn)加以改進(jìn)，更為重要的是，有關(guān)管理部門(mén)應(yīng)該著手建立一個(gè)公平的就業(yè)環(huán)境，堅(jiān)持社會(huì)公正的底線，倡導(dǎo)人文關(guān)懷，建立相應(yīng)健全的救助體系，避免此類事件再次發(fā)生�！�

　　鄧偉志為此呼吁，用人單位在作出此類決定時(shí)，應(yīng)該慎之又慎，多一點(diǎn)變通，多充分考慮一下畢業(yè)生，特別是殘疾畢業(yè)生的承受能力，做好善后處理工作，不要給剛走出校門(mén)的大學(xué)生蒙上不必要的心理陰影。