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 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 本案企業(yè)單方續(xù)訂勞動(dòng)合同無(wú)效 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 一男子不服除名怒告肯德基獲賠3000元 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 不簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議下崗 高工挑戰(zhàn)霸王協(xié)議 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 勞動(dòng)爭(zhēng)議案 單位應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 當(dāng)事人訂立《協(xié)議書》是退職還是辭職 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 代刷考勤卡被除名 公司過(guò)苛決定被撤銷 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 被除名司機(jī)狀告公司 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 本案原告與工廠勞動(dòng)關(guān)系是否“自然”解除 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 李林珍訴中國(guó)銀行桐廬支行解除勞動(dòng)合同糾紛案 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 從一起案件談事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的法律性質(zhì) 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 7天長(zhǎng)假有幾天是帶薪假日 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 馬虎值機(jī)員被解聘后狀告海航 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 因客觀情況發(fā)生重大變化而解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 職工提出解除勞動(dòng)合同，企業(yè)不能要求交回為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 職工在勞動(dòng)合同期內(nèi)失蹤了，企業(yè)可以與之解除勞動(dòng)合同 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 員工一年后發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期內(nèi)的社保，可否解除勞動(dòng)合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 試用期已過(guò)再以不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同是違法的 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)職工患精神病可以解除勞動(dòng)合同 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 提前解除勞動(dòng)合同是否合法可行 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 下崗職工解除勞動(dòng)合同要慎重 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 解除合同應(yīng)依法 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 單位擅自解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)報(bào)酬要補(bǔ)發(fā) 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 高職高薪留不住 跳槽高管賠償8萬(wàn) 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 產(chǎn)婦遭換崗減資 “歐萊雅”被判補(bǔ)薪 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 雀巢公司被判支付原職工第十三個(gè)月薪金 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 從本案談勞動(dòng)合同中的違約金、服務(wù)期條款 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 為加班工資告倒外國(guó)老板 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，提出方不需承擔(dān)賠償責(zé)任 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 職工患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能解除勞動(dòng)合同 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的職工在合同履行期間可以解除勞動(dòng)合同 2007年9月4日
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