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 經典案例  勞動權利與就業(yè) 服務期未滿提前離職 上海一白領賠百萬元培訓費 2007年9月4日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 丟失職工人事檔案 原單位賠償6萬 2007年9月4日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 單位可以扣發(fā)勞動者的工資嗎 2007年9月4日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 在單位宿舍猝死是否應認定為工傷 2007年9月4日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 職工“跳槽” 單位放人 合同期未滿仍應承擔違約責任 2007年9月4日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 業(yè)余打份工 失了信用丟了飯碗 2007年9月4日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 女工懷孕 解聘無效 2007年9月4日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 違紀女工狀告單位勝訴 2007年9月4日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道 2007年9月4日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 法律對職工權益的保護 2007年9月4日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 該起侵害名譽權案法院應否受理 2007年9月4日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 員工嚴重違紀 公司除名合法 2007年9月4日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 索愛行政總監(jiān)辭職 被判返還22萬MBA學費 2007年9月4日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 承包人用通知單方解除勞動合同被判無效 2007年9月4日
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