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我的故事：面試不打無準備之戰(zhàn)！ |
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| 我的故事：面試不打無準備之戰(zhàn)！ |
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| 2007年9月5日，已點擊：23636次 來源： [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口] |
成功者1號：“面霸”是怎么煉成的
求職人：復旦歷史系張同學
復旦大學歷史系小張今年一共收到七份o ffer，其中包括四大會計事務所的三份o ffer，其面試次數(shù)不下十次，成功率極高。那么“面霸”是怎樣煉成的？
成績是塊“敲門磚”，小張在記者面前亮出她的成績單，在校期間每門功課平均績點不低于3.5�！斑@不是我自己定的，而是大多數(shù)跨國公司在高校宣講會上的明文規(guī)定�！毙埜嬖V記者，即使是那些沒有明確規(guī)定績點下限的企業(yè)也會根據在校成績來直接刪除一部分簡歷。
“如果讓我再讀一次大學，我一定拼命學英文，然后去考各種各樣的英文證書。”盡管小張已經考出了專業(yè)英語、高級口譯，但她仍非常強調這一點。記者在她寢室里發(fā)現(xiàn)了各種各樣的英語書籍，磁帶、VCD等�！坝⒄Z好，就能和考官順利溝通。”小張認為，大學六級合格只是一個起碼的底線，如果能有專業(yè)英語、托福、高級口譯等證書，你的英文水平會更有說服力。國際四大會計師事務所、全球500強的企業(yè)、甚至一些大型國有企業(yè)，都非常重視應聘者的英文水平。她的一位室友悄悄告訴記者，四年大學，“面霸”每天復習英語的時間絕對超過睡覺時間。
“面試時一錘定音，我認為來自事前充分的準備和平穩(wěn)正常的心態(tài)�！痹谡劦阶约旱亩啻蚊嬖嚱洑v時小張同學這樣總結。小張?zhí)寡宰约航洑v過多家公司的面試“洗禮”，最初一次，是一家國際知名電腦公司，由于專業(yè)關系，自己對公司的背景完全不了解，首次面試更像“走過場”。
之后，小張悄悄做了兩件事，一件事是專門找小單位進行“實戰(zhàn)”練習，每一次面試自己都做足準備，公司的背景、企業(yè)文化、用人之道無一不了然于胸；而面試之前，小張針對自己的簡歷設想一些問題，并“儲備”了不少體現(xiàn)自己領導能力、團隊精神的事例。面試過程中，小張認為自己表現(xiàn)自然、態(tài)度從容、不卑不亢，努力表現(xiàn)出了符合公司文化的氣質。
經驗總結：隱藏專業(yè)背景
小張認為，很多企業(yè)有一套運作良好的培訓機制，為新員工提供相關的專業(yè)指導，使其迅速成長為一個職業(yè)人。實際上，那些指明“專業(yè)不限”的公司的確很少會在專業(yè)問題上刁難應聘者。但實際上在真正的面試中，專業(yè)的鴻溝是不得不正視的問題。因此，在及時補充專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)的同時，還得巧妙隱藏專業(yè)，讓企業(yè)覺得你是個有潛力的年輕人。
成功者2號：面試不打無準備之戰(zhàn)
求職人：小李(某外語院校國際貿易專業(yè)，現(xiàn)供職于某知名化妝品企業(yè))
臨近畢業(yè)，我和同學們一樣忙得團團亂轉，哪里有人才市場，哪里就有我的身影。房地產公司，財政部門，銀行，高校，咨詢公司，銷售公司……我?guī)缀醢阉信c專業(yè)有所掛鉤的單位都跑遍了，投了很多簡歷。良好的開端是成功的一半。不久，各個單位的面試通知果然開始陸陸續(xù)續(xù)地來了。
我經歷的第一次面試是失敗的，主考官當時讓我即興做一回5分鐘的推銷員�！爱敃r我就懵了，不知道還有這招�！�
后來又經歷了一次面試。這回，主考官的花樣是將10位求職者圍成一個圓圈做搶答題。吃一塹長一智，我這次妙語連珠，而且把答案設計得與眾不同。當時我覺得自己表現(xiàn)得很出色，可還是落選了。事后，我詢問主考官，主考官對我說，我們單位最看中的是招聘者有務實的工作態(tài)度和真誠的合作意識，你的口才很好，但我們不需要。我這才悟出了一個道理：不同的單位、不同的職位有不同的需要，大智若愚與鋒芒畢露都要“適銷對路”才有用武之地。
我開始尋找面試應對的資料，在每次面試之前詳細地了解對方的基本情況。在去我現(xiàn)在所在的這個公司面試的前一天，我拿著產品介紹書，專門跑到大商場里去辨認這些東西，并且扮成顧客的模樣，請售貨員講解產品的性質和特點，我還從中了解到許多市場信息。
第二天面試的時候，有備而來的我憑著過硬的專業(yè)知識和靈敏的頭腦，不僅流利地回答了考官的問題，還就產品結構與銷售情況談了自己的建議。最后，我就這樣進入了我自己現(xiàn)在的單位。
經驗總結：要廣撒網，面試前要充分準備
對于年輕的畢業(yè)生來說，在應聘時廣撒網很重要，尤其是就業(yè)形勢緊張的時候。只要是和自己專業(yè)相關或是有興趣的企業(yè)都可以去投簡歷，試一試。我當時就收到了很多家企業(yè)的面試機會。
面試最關鍵的就是“不打無準備之戰(zhàn)”。如果參加之前，對企業(yè)文化、應聘單位一無所知的話，很容易使自己陷入被動的局面。
成功者3號：巧克力和F4讓她成功
求職者：徐曉晴(上海財經大學西方經濟研三)求職現(xiàn)場：某會計師事務所小徐是一個性格開朗的女孩，始終燦爛的微笑是筆者采訪她留下最大的印象�！暗谝淮吻舐毦统晒α耍芏嗳硕加X得我很幸運，很高興有不少體會可以和大家分享�！蓖瑯邮墙衲甑漠厴I(yè)生，小徐算是最早找到工作的一批了。她對筆者講起了她求職面試那天的故事，巧克力和周渝民是她提到頻率最高的兩個詞。
第二輪面試在下午四點，肚子比較餓，別人都緊張地在走來走去，我卻一邊拿出巧克力來吃，一邊閉目養(yǎng)神。對面墻上貼著一張F4上海演唱會的海報，作為“仔仔”周渝民的fans，她心情格外地好。進去之后，面試官對我也很客氣。
雙方的交流在一種自然、平和的狀態(tài)下開始，她說那天她和面試官除了講到了她在國內核心期刊發(fā)表的論文、自己大學期間的成績，更多的是講到了她喜歡的巧克力，講到了崇拜的歌星，講到了她在上海電視臺參與拍攝的短劇……這些經歷足夠讓面試官了解她是一個興趣廣泛、精力充沛、熱愛生活的人。
由于專業(yè)不是會計，而是經濟學，她在簡歷上明確寫出了自己沒有在會計師事務所工作或實習的經歷，本來這是個劣勢，面試官卻認為她具備了一個會計師需要的品德：誠實……在她離開的時候，她拿到了面試官遞過來的offer，她就這樣成功了。
經驗總結：突出自己的優(yōu)點，要有真誠的態(tài)度
在眾多出色的求職者中應該突出自己的優(yōu)點，給他人留下深刻印象很關鍵，要真實地展現(xiàn)自己的每個方面。平衡求職心態(tài)很重要，要自然、放松地展示自己，面試官也是普通人，他會為你的真誠所感動。在面試中一定不要說謊，千萬不能給人不可信任的印象。
來源：新聞晚報 |
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