高潮中出在线观看视频导航,91av电影在线观看,超91精品手机国产在线,成人午夜激情网,男人的天堂久久香蕉国产,狠狠狠婷婷色五月,日韩精品视频免费网址

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3068
總 招 聘 33851
有效招聘 144

總人才庫 192275
本月新增 52
本周新增 14
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習基地
就業(yè)指導

四川德康通內斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 職場稱呼有學問:“親愛的”,你說了嗎
職場稱呼有學問:“親愛的”,你說了嗎
2009年2月9日,已點擊:30817次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
曾幾何時,“美女”和“帥哥”變成了只代表性別的稱呼。同樣在職場上,同事之間、客戶之間也不知何時冒出了一大堆新奇的稱謂!坝H愛的”只代表我認識你,卻不一定想得起你姓甚名誰;“老板”不一定是老板,可能就是跟自己平輩的同事;真正的老板不叫老板,冷不防就在新人口中變成了脫口而出的“老師”;被叫成“老李”、“老王”的也不一定真是元老,可能就是才工作了一年不到的半熟新人……身在職場,與人打交道是不可避免的事情。其中的差距可以體現(xiàn)在許多方面,其中最直接的體現(xiàn)就是,稱呼,這也是“職場文化”重要的組成部分,也是衡量一個人能否融入職場文化的重要因素。

  “親愛的”,其實并不親

  
“親愛的,下班把你的打折卡借我用一下吧!”財務部的榮榮在和佳雯通電話,佳雯拿著話筒沒心沒肺地說:“好吧,親愛的!”其實,這二位的關系說不上有密切,只是共事不過三個月的普通同事而已。而麗菁在網上購物的時候遇到一個店主,初次購物便被對方稱呼為“親”,連“愛的”都省了,開始聽著陌生人這樣叫自己,麗菁還真有點起雞皮疙瘩,但多聽兩遍竟也習慣了,下次上網購物還想到她那里轉轉。

  與“親愛的”如出一轍的,還有“美女”、“帥哥”,某男同胞一聲“美女”,話音未落,N女同事回頭……此場景很像當年《唐伯虎點秋香》里的著名橋段,但“親愛的”還有更廣闊的用途。一個新職場人小璐,就被“親愛的”忽悠過。本部門的一個女孩,平時總喜歡一口一個“親愛的”叫她,小璐倒也能接受,因為在大學里已經很多人這樣叫了,不過,不久小璐發(fā)現(xiàn),這個女孩經常有意無意地把自己的工作扔給小璐做,以至于有一天她發(fā)現(xiàn),自己的工作時間已經不足以應付這些了,也由此讓小璐上了大學以外的第一課。

  中華英才網職場專家錦囊——校園以外的“膩稱”,已經演變成一種套近乎的公關手段,這樣能快速拉近彼此距離,但對于接受者,卻并不是一個“無害化”的稱謂,當對方動機不純的時候,適當?shù)摹败浕負簟奔捶袭斚職夥,也避免自己受到傷害?SPAN>

  
稱呼事小,學問事大

  
調查顯示,大多數(shù)人希望叫全名或后面兩個字就很好,占66%;認為叫英文名字最省事的比例是17%;雖然同事之間希望直接叫名字的比例最高,但一旦牽扯到上下級關系,領導的職務似乎比名字變得更為重要。數(shù)據(jù)顯示,84%的職場中人對領導的稱呼都帶官銜,但其中學問也頗深。

  新明剛剛大學畢業(yè),在一家公司市場部任專員,入職有一個月了,平時他有事情都去請示本部門的負責人許總監(jiān),出于稱謂的好聽,新明平時都稱他為“許總”?墒怯幸惶,公司真正的老板陳總從國外公干回來,第一次與陳總和許總監(jiān)的談話中,新明禁不住習慣性地又稱呼本部門負責人“許總”,而自己卻一直渾然不知。事后老總雖然沒說什么,但從此以后,陳總對新明沒有級別概念的印象,卻就此定格了。

  中華英才網職場專家錦囊——稱呼得妥帖,不僅可以處理好人際關系,而且可以為自己贏得不少印象分,反之卻為人際關系設障。新明對稱呼的無謂態(tài)度,已經令他犯了個致命的錯誤,也因此毀掉了初次印象。在職場中,也有不少人稱呼上級“頭兒”、“老板”,甚至稱經理為“老大”的,但除非你是和上級“摸爬滾打”混出來的“老人”,否則,稱呼一定要謹慎出口。

  
隨著社會的發(fā)展,職場里面稱呼的變化也頗耐人尋味,對稱呼的巧妙用心,為職場帶來了不少樂趣,也縮短了人與人之間的隔閡,所以一直擁有廣闊市場,事實上,這也是許多職場達人迅速打開局面積攢人氣的職場潤滑劑。同事和上司是職場環(huán)境的重要組成部分,也是人在職場必修的一課,但這同時也是一把雙刃劍,要以“無害化”為出發(fā)點,避免誤人傷己。
   本類相關信息
· 自己愛自己 然后才可能有別人愛你 2007年9月4日
· 女人如何找到理想的工作呢? 2007年9月4日
· 女性有效調整事業(yè)與家庭 2007年9月4日
· 女士對孩子與事業(yè)該如何取舍  2007年9月4日
· 女性工作中怎樣堅持自己的信念 2007年9月4日
· 職場女性的復雜心理 2007年9月4日
· 職業(yè)女性還有多少內功要修煉? 2007年9月4日
· 誰來破解女大學生就業(yè)困境 2007年9月4日
· 女員工為什么不可理喻 2007年9月4日
· 關注女性求職者的優(yōu)勢 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于擬聘編外人員的公示  (12-11)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關于2024年公開招聘警務輔助人員的公告  (12-4)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (11-27)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (11-25)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第一批)  (11-26)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于招聘人才的公告  (11-5)
四川大學華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局關于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業(yè)意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 把握求職中的星星和月亮

 如何能把職業(yè)和愛好協(xié)調起來?

 就業(yè)促進法,百姓關心啥?

 職工上崗抵押金糾紛應否受理

 08年起加班費計算方式

 勞動部調整月平均工作時間和工資折算辦法

 不得強制孕婦換崗 新婦女權益保障法將施行

 全國人大常委會法工委解讀《勞動合同法》

 全國人大常委會會議閉幕 <勞動合同法>表...

 《就業(yè)促進法》條款全文

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM