| 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場 昨天，江蘇省招錄4900多名公務(wù)員的第一天面試在全省同時進(jìn)行，當(dāng)天共有13587名進(jìn)入面試的考生在全省13個省轄市14個考區(qū)的531個考場進(jìn)行了最后一搏。第一天的考題談的主要是大學(xué)生的勤儉節(jié)約問題�？忌从常嚎碱}材料貼近生活，問的4個問題都較常規(guī)，但拿到高分卻不很容易。今天面試進(jìn)入第二天，題本將與昨天不同。“我考了78.6分，面試成績在我知道的幾個競爭者中可能是最好的�！眻�(bào)考江蘇省某某局的王先生(化名)在第一時間將報(bào)喜電話打給了家人。同樣考了78.6分的曹同學(xué)，卻不知道自己究竟考上沒有。“我考的那個職位招6個人，我的筆試成績列第11位�！备鶕�(jù)考生反饋的信息，一般來講，報(bào)考省市級機(jī)關(guān)的面試分?jǐn)?shù)達(dá)到80分左右，考上的希望會大些；縣市級機(jī)關(guān)至少要考到70分以上。不過，對每個招考職位來說，究竟能否考上需要看兩點(diǎn)：一是，筆試和競爭對手相差多少；二是，看對手在面試中的發(fā)揮。今年報(bào)考鹽城阜寧檢察院的張小姐，昨天的面試成績?yōu)?4分，在那個考場算高分了。原因是她的筆試、面試成績都是第一。報(bào)考南京市某區(qū)工商局的一位考生考了80.8分，結(jié)果并沒有如愿。原因是筆試考了第一名的另外一位考生面試考了80.4分。
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考試測試的是考生的潛在素質(zhì)和能力，所以公務(wù)員隊(duì)伍更需要選拔綜合能力強(qiáng)的人才。今天，招錄公務(wù)員的面試工作將繼續(xù)進(jìn)行。據(jù)介紹，兩天的題本內(nèi)容肯定不同。面試后三天將公布錄入名單，一個星期內(nèi)安排體檢。記者劉字榮
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眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場 江蘇省社科院院長宋林飛認(rèn)為，今年面試題的測評要素比較全面，4個問題把測試要點(diǎn)全部考查到了。這次考查的內(nèi)容很具體，很多考生是大學(xué)生，所以考題涉及的內(nèi)容會很熟悉，非常有現(xiàn)實(shí)意義。出題者和考官把握評分標(biāo)準(zhǔn)主要看三方面：第一、考生要講真話，實(shí)事求是；第二、考生分析問題要有廣度和深度；第三、要有創(chuàng)新意識，大家都講的套話不要講，要有“個性語言”。
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