高潮中出在线观看视频导航,91av电影在线观看,超91精品手机国产在线,成人午夜激情网,男人的天堂久久香蕉国产,狠狠狠婷婷色五月,日韩精品视频免费网址

當(dāng)前位置：信息>> 寫電子簡歷標(biāo)題要像新聞

寫電子簡歷標(biāo)題要像新聞

2007年8月23日，已點(diǎn)擊：24974次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

“我們每天都要面對(duì)大量的簡歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡歷一打開，硬件條件不行，馬上關(guān)閉，大約2秒�！� 　　于是求職者不禁要問，如何在這短短的2秒鐘內(nèi)抓住HR的眼球呢？記者就此問題采訪了中華英才網(wǎng)的人力資源專家鄒羽，他表示，要像起新聞標(biāo)題一樣擬寫郵件的主題。 　　1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應(yīng)聘”。 　　HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。 　　這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。 　　2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。 　　簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進(jìn)一步調(diào)起HR的胃口。 　　盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說話。 　　正如上述跟帖者所說，有的HR幾乎沒有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。 　　3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重。 　　電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)HR更多的時(shí)間來看，而且應(yīng)聘者太過個(gè)性會(huì)讓HR質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。 　　最后，鄒羽強(qiáng)調(diào)，沒有真才實(shí)學(xué)的求職技巧是欺騙，只有在對(duì)自己準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上，合理地運(yùn)用一些求職技巧，才能真正達(dá)到提高求職成功率的目的�！�

◆ 本類相關(guān)信息

· 求職信的性質(zhì)與功能 2007年8月23日

· 求職信的書寫格式 2007年8月23日

· “煽情”求職信讓企業(yè)人力資源部反感 2007年8月23日

· 用人單位如何看簡歷 2007年8月23日

· 求職簡歷：要淳樸不要花哨 2007年8月23日

· 人才機(jī)構(gòu)開打簡歷戰(zhàn) 簡歷中心升級(jí)換代 2007年8月23日

· 淺析全新的“視頻簡歷” 2007年8月23日

· 一封準(zhǔn)備充分的求職信 2007年8月23日

· 你的求職簡歷是“大話王”嗎？ 2007年8月23日

· “數(shù)字”簡歷脫穎而出 2007年8月23日