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“我國(guó)境內(nèi)所有企業(yè)都不允許制定違背法律法規(guī)的企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，任何違法行為都必須及時(shí)糾正�！苯裉煜挛�，全國(guó)總工會(huì)保障工作部部長(zhǎng)李守鎮(zhèn)在“全總推動(dòng)解決麥當(dāng)勞肯德基涉嫌違規(guī)用工問(wèn)題”專題新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō)。

　　最近，廣州市麥當(dāng)勞、肯德基等企業(yè)涉嫌不執(zhí)行當(dāng)?shù)匦�時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)等違法用工行為被媒體曝光。對(duì)于麥當(dāng)勞和肯德基等企業(yè)提出學(xué)生兼職不受《勞動(dòng)法》約束的說(shuō)法，全國(guó)總工會(huì)認(rèn)定沒有法律依據(jù)。中國(guó)《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，在我國(guó)境內(nèi)只要?jiǎng)趧?dòng)者在企業(yè)勞動(dòng)并取得工資，都屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，因此必須按規(guī)定執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　據(jù)了解，目前在廣東省，麥當(dāng)勞有4000多名員工，百勝公司屬下的肯德基、必勝客員工有兩萬(wàn)多人。違法用工事件曝光后，廣東省、廣州市總工會(huì)積極配合勞動(dòng)保障部門對(duì)此展開調(diào)查。

　　“從掌握的調(diào)查情況看，設(shè)立在廣州市麥當(dāng)勞、肯德基等企業(yè)的行為違反我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。廣州市麥當(dāng)勞、肯德基等企業(yè)未按照廣東省從2007年1月1日開始實(shí)施的廣東省非全日制最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，依法支付職工的工資。對(duì)此全國(guó)總工會(huì)高度重視，對(duì)出現(xiàn)的侵犯職工權(quán)益的行為，工會(huì)將毫不妥協(xié)進(jìn)行斗爭(zhēng)�！崩钍劓�(zhèn)表示。

　　據(jù)悉，3月30日全總已致函廣東省總工會(huì)，要求在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，代表職工與企業(yè)溝通，及時(shí)糾正違法行為，補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者應(yīng)得工資；對(duì)于企業(yè)拒不改正的違法行為，工會(huì)將及時(shí)向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)，督促、協(xié)助勞動(dòng)保障部門依法予以查處。

　　據(jù)了解，各地工會(huì)對(duì)廣東省麥當(dāng)勞、肯德基涉嫌違法用工事件作出迅速反應(yīng)。截至今天中午，湖北省總工會(huì)、福建省總工會(huì)、上海市總工會(huì)、遼寧沈陽(yáng)、浙江杭州等省市工會(huì)組織紛紛采取行動(dòng)，積極組織調(diào)查，協(xié)助當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門檢查本地區(qū)有關(guān)企業(yè)是否存在違法用工行為。

湖北省總工會(huì)等還發(fā)出通知，要求下屬工會(huì)對(duì)麥當(dāng)勞、肯德基等外商投資企業(yè)用工行為進(jìn)行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)違法行為，必須督促企業(yè)依法及時(shí)糾正，如拒不糾正，上級(jí)工會(huì)要出具工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督整改意見書和處理意見書，推動(dòng)工會(huì)的監(jiān)督處理意見轉(zhuǎn)化為政府勞動(dòng)監(jiān)察部門的執(zhí)法行為。

　　據(jù)介紹，2006年以來(lái)，隨著全國(guó)各地普遍制定和頒布小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一些企業(yè)不依法支付職工工資的問(wèn)題開始凸顯，給工會(huì)維權(quán)工作提出了新課題。李守鎮(zhèn)坦言，目前各地執(zhí)行小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)形勢(shì)并不樂(lè)觀，一些外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)執(zhí)行得不好，國(guó)有企業(yè)執(zhí)行得相對(duì)較好。

　　針對(duì)廣東省麥當(dāng)勞、肯德基涉嫌違法用工事件，全總今天要求，廣東省總工會(huì)和廣州市總工會(huì)繼續(xù)與麥當(dāng)勞肯德基等企業(yè)接觸，宣傳工會(huì)立場(chǎng)和主張，做好耐心細(xì)致的工作，力爭(zhēng)這些企業(yè)糾正違法行為，補(bǔ)發(fā)員工工資；督促勞動(dòng)保障監(jiān)察部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果，盡快拿出處理意見。

　　全總還要求，各地工會(huì)主動(dòng)維護(hù)職工合法權(quán)益、積極協(xié)助當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門依法對(duì)麥當(dāng)勞、肯德基等企業(yè)用工行為開展檢查。對(duì)存在問(wèn)題的企業(yè)，工會(huì)督促企業(yè)按照勞動(dòng)部門的處理意見及時(shí)落實(shí)整改；對(duì)拒不執(zhí)行勞動(dòng)部門整改意見的企業(yè)，工會(huì)及時(shí)向勞動(dòng)保障部門報(bào)告，推動(dòng)勞動(dòng)部門對(duì)其予以查處；支持勞動(dòng)者遵循法律渠道解決問(wèn)題，并提供相應(yīng)的法律幫助。

　　據(jù)介紹，今年5月至6月，全總與勞動(dòng)和社會(huì)保障部將聯(lián)合開展勞動(dòng)用工檢查，重點(diǎn)檢查工資支付、最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和勞動(dòng)合同簽訂情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題將及時(shí)依法處理。

　　今年，全總還將積極推進(jìn)外資企業(yè)依法建立和完善工會(huì)組織的進(jìn)程，通過(guò)平等協(xié)商，在企業(yè)內(nèi)部建立起正常的工資決定機(jī)制、工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和工資支付保障機(jī)制。

　　編輯：Sherry