仁 壽 縣 人 事 局
關(guān)于2010年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場
為加強我縣人才隊伍建設，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2006第6號令）和省人事廳、省編辦《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號）文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在四川省人才網(wǎng)www.scrc168.com、眉山人才網(wǎng)www.msjob.gov.cn和眉州人才市場網(wǎng)www.rc139.com發(fā)布）。
一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象和范圍
完全符合招聘職位相應崗位條件要求和本公告其他要求的社會在職（本縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在職職工除外）、非在職人員（包括全日制普通高校2010年應屆畢業(yè)生）。報考者必須在截止報名時間前取得招聘崗位所要求的國家承認學歷的畢業(yè)證書、學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書等證件（其中，全日制普通高校2010年應屆畢業(yè)生必須在2010年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，報考教師的需取得相應教師資格證，否則取消聘用資格）。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責任由本人自負。
（二）基本條件
⒈報考者應同時具備下列條件：
⑴具有中華人民共和國國籍。
⑵熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
⑶身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）要求。
⑷符合本公告招聘崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見附件1、2、3（年齡計算時間以5月24日為界）。其中：考生本人的有效畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證所載學歷和專業(yè)名稱，與報考崗位所要求的學歷、學位、學科、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格證等資格條件應完全相符；不符者，請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責任由考生自負。
⑸報考教師職位者須取得相應等次和相同類別的教師資格證；小學教育和初等教育專業(yè)畢業(yè)生只能報考小學語文或小學數(shù)學職位；教育管理專業(yè)畢業(yè)生只能報考相應的政治或語文職位。
⑹中小學教師報考者，須征得縣（區(qū)）以上教育行政主管部門書面同意。
⑺委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書面同意。
⑻符合有關(guān)回避規(guī)定。
⒉具有下列情形之一者，不得報考：
⑴曾受過各類刑事處罰的。
⑵曾被開除公職、被辭退的。
⑶有違法、違紀行為正在接受審查的。
⑷尚未解除黨紀、政紀處分的。
⑸有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
二、招聘單位及名額
本次招聘均為編制內(nèi)招聘，招聘名額652名，其中教育事業(yè)單位300人、衛(wèi)生事業(yè)單位272人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位45人、其它縣級事業(yè)單位35人。詳見附件1、附件2、附件3。
三、報名及資格審查
本次公招報名采用現(xiàn)場報名的方式，不進行網(wǎng)絡報名。報考者須認真閱讀《招聘公告》，了解招考職位所規(guī)定的對象、范圍、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實際選擇完全符合招聘崗位條件的職位，根據(jù)網(wǎng)絡提示下載《仁壽縣2010年事業(yè)單位公招工作人員報名資格審查表》,自行打�。ㄒ部稍趫竺c領�。┎匆髲堎N近期2寸免冠彩照，如實、準確填寫表中各項內(nèi)容，并持相關(guān)證件在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點報名。
（一）報名時間：2010年5月24日—27日
（二）報名地點：仁壽縣人才流動服務中心。電話：028-36209428、36206422。
（三）報名手續(xù)：報考者報名時須持以下證件、材料。
⒈《仁壽縣2010年事業(yè)單位公招工作人員報名資格審查表》2份；
⒉本人正式有效居民身份證（舊版臨時身份證和過期身份證無效）及復印件1份，如身份證正在辦理中的，提供本人戶口簿或新版臨時身份證原件及復印件；
⒊畢業(yè)證原件（未取得畢業(yè)證書的2010年應屆畢業(yè)生，須持所在學校出具的證明方可報名，證明內(nèi)容應包括：姓名、性別、身份證號碼、所學專業(yè)、學歷、是否全日制等）及復印件1份；
⒋本人近期同底版2寸免冠彩照4張；
⒌報考教師的，須攜帶教師資格證原件及復印件1份(如教師資格證正在辦理之中，可持辦證機構(gòu)出具的證明報考,并于2010年8月31日前交驗正式的教師資格證)。
⒍各崗位條件要求的其它證件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。
⒎在職職工須持單位和主管部門同意報考的證明；
⒏參加“大學生志愿服務西部”、“三支一扶” 、“選聘到村（社區(qū)）任職的大學生干部”和“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃服務期未滿的人員，須提供服務所在地縣（區(qū)）以上團委、組織人事部門和教育部門同意報考的證明材料。
（四）資格審查
資格審查包括現(xiàn)場報名時的資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認三個環(huán)節(jié)。資格審核由縣人事部門和主管部門負責，資格復審由縣主管部門負責，資格確認由縣人事部門負責。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報名或聘用的，取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考者本人負責。
（五）報名繳費：通過資格審查的報考人員，按照四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規(guī)定的標準繳納公共科目、專業(yè)科目筆試考務費每科50元。
凡具有下列情形之一的考生，可全部減免筆試考務費：
⒈《國務院關(guān)于在全國建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》（國發(fā)〔2007〕19號）、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進城鄉(xiāng)社會救助體系建設的意見》（川委發(fā)〔2005〕9號）和《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》（省政府令第156號）規(guī)定享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生；
2．《中共四川省委四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃（2001—2010年）>的通知》確定的農(nóng)村絕對貧困家庭考生；
⒊父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；
⒋因疾病、意外災難等導致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生；
符合上述第1種情形的特困考生憑縣（市、區(qū)）民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第2、4種情形的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學校學生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第3種情形的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證，當?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件�？忌丛谝�(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。
四、考試
本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。
（一）考試成績計算
考試成績按以下原則計算：
筆試總成績=《綜合公共基礎知識》筆試成績×40%+《專業(yè)知識》筆試成績×60%+政策性加分；
考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%（天仁公園管理所職位筆試、面試成績按5：5計算）
（二）筆試
⒈考試內(nèi)容
⑴公共科目�？荚噧�(nèi)容為《綜合公共基礎知識》，包括有關(guān)法律法規(guī)、公民道德建設、四川省情省策、公文寫作、事業(yè)單位常識、時事知識等內(nèi)容。
⑵專業(yè)科目。考試內(nèi)容為所報考崗位專業(yè)知識。教師職位考試內(nèi)容為職位對應的高中知識；校醫(yī)和衛(wèi)生事業(yè)單位除會計、計算機職位外的其他職位考試內(nèi)容為《醫(yī)學基礎知識》；其余職位考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗》。
復習參考資料請考生自行選購或根據(jù)需要自愿到仁壽縣人才流動服務中心購買考試參考資料。
⒉筆試時間和地點
筆試時間定于2010年6月12日。上午公共科目筆試，下午專業(yè)科目筆試。具體時間和考試地點見《準考證》。考生于6月11日領取準考證，報考教育事業(yè)單位的考生到縣教育局領取，報考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生到縣衛(wèi)生局領取，其余考生到縣人事局領取。
⒊開考比例。筆試開考比例為有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1。達不到比例要求的，報考相同專業(yè)的經(jīng)人事部門征得報考者同意的前提下適當調(diào)劑;經(jīng)調(diào)劑，仍達不到要求的，原則上調(diào)減或取消該崗位招聘計劃（經(jīng)人事部門認定為急需短缺專業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位在此次公招中可不再取消或調(diào)減，凡符合報考資格條件的筆試人員可進入后續(xù)公招程序），調(diào)整招聘崗位計劃的情況在眉山人才網(wǎng)公告欄公布。已繳費但招聘職位被取消或不愿調(diào)劑的考生，可持本人身份證和發(fā)票到仁壽縣人才流動服務中心退回所繳費用。
⒋政策性加分
⑴按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）和省委組織部、省民政廳、省人事廳等部門《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）等文件精神，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且考核合格（或優(yōu)秀）的志愿者，報考事業(yè)單位工作人員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。
⑵按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實施意見》（川委辦〔2007〕24號）、省委組織部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職有關(guān)問題的政策解答》（川組通〔2007〕52號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）等文件精神，選聘到村（社區(qū)）任職期滿（兩年及以上）且年度考核合格（或優(yōu)秀）的大學生干部，報考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試總成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。
申請加分的報考人員，務必于2010年6月11日18時前將服務所在地縣以上團委、人事局或教育局出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限、經(jīng)考核合格等）、相關(guān)考核材料、服務證書原件和復印件（一式一份）交仁壽縣人事局人才開發(fā)股（地址：仁壽縣文林鎮(zhèn)文林路380號仁壽縣政府辦公樓二樓，聯(lián)系電話028-36209428）審查。材料不齊備或逾期未按要求提交有關(guān)材料的，不予受理,責任自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。
（二）面試
⒈面試方式。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
⒉面試資格人員確定。根據(jù)參考人員筆試總成績（含政策性加分，下同），教育、衛(wèi)生事業(yè)單位職位按職位招聘名額與面試人員1：2，其余職位按1：3的比例，從高分到低分依次確定面試資格復審人員（一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相同職位分別拉通排序確定面試人員。城區(qū)學校、農(nóng)村學校相同層次相同職位分別拉通排序確定面試人員），與最后一名面試資格復審人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試資格復審人員。
⒊面試資格復審手續(xù)的辦理。面試資格復審的時間、地點及人員名單于2010年7月4日在眉山人才網(wǎng)上公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。
獲得面試資格復審的參考人員請按規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格復審手續(xù)：
⑴《資格審查表》1份
⑵身份證原件和復印件1份；
⑶畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份；其中，2010年應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，若尚未取得學位證、畢業(yè)證的，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。
⑷戶籍證明原件和復印件1份；
⑸其他與報考資格相關(guān)的材料；
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。
面試資格復審中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或缺少上述證件取消面試資格以及沒按規(guī)定時間參加資格復審而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格復審。依次等額遞補取得面試資格復審的人員，由仁壽縣人事局直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格復審。因遞補人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格復審，責任由遞補人員自行承擔。
通過面試資格復審并按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納了80元面試費的面試人員，由縣人事局發(fā)給面試通知書。
⒋面試測評要素。
結(jié)構(gòu)化面試測評要素包括意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）四個方面。
⒌面試時間及地點。
面試的時間及地點詳見面試通知書。
面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。
因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例；若某招聘崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），面試人員考試（含筆試和面試）總成績低于本次公招其他達到比例的職位聘用考察人員的最低考試總成績的，取消應聘資格。
考試總成績于2010年7月30日前在仁壽縣人才流動服務中心張榜公布。對考試成績有疑問的報考者，可于2010年8月6日前申請查分，逾期不再受理�？荚嚦煽円圆榉纸Y(jié)果為準。
五、體檢
（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象（如考試總成績并列的，按筆試成績排序；筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績排序）。體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在縣級以上除原體檢醫(yī)院以外的綜合性醫(yī)院復查一次，復查申請應在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出，申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按管理權(quán)限經(jīng)人事部門批準后，按照考生的總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，則不再遞補。
（三）體檢由人事部門和主管部門組織實施,體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。
六、考核
主管部門和招聘單位對體檢合格的人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由招聘單位確定。如需遞補，按管理權(quán)限審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。
七、公示
對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在眉山人才網(wǎng)站予以公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、考試總成績、排名以及擬聘崗位等，并公布監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天,公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
擬聘人員公示7天后，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
被公示人因被舉報查實取消擬聘資格而產(chǎn)生空額的，不再遞補。
報考教師職位者須在公示期滿前將個人檔案交仁壽縣教育局檔案室，否則視為自動放棄。
八、聘用
經(jīng)公示無異議者，由主管部門通知其報送以下材料：
（一）在職人員應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同的證明、同意流（調(diào)）動的證明或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料（若是復印件，審查單位應加蓋印章并注明材料真實性及材料來源）。
（二）普通大專院校全日制畢業(yè)生應提供教育行政部門出具的《就業(yè)報到證》。
（三）下崗、失業(yè)人員應提供戶口所在地以上勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明。
崗位規(guī)定拉通排名的，考生按考試成績高低順序選擇招聘單位，考試總成績并列的按筆試成績高低順序，筆試成績并列的按專業(yè)知識成績高低順序選擇單位。選擇會的時間地點另行通知，考生必須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點參會，否則視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空額依次遞補。
擬聘人員經(jīng)縣人事局審核確認后，憑人事部門的確認通知，由用人單位通知被聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，簽訂聘用合同（受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個月；受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個月；具有碩士以上學位的人員首次訂立聘用合同，不再約定試用期。聘用合同期間包括試用期），并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。聘用在縣以下基層單位工作的，必須在本縣同類性質(zhì)同層次單位工作5年以上方可流（調(diào)）動。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過縣人事局審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。
九、招聘工作紀律
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按省人力資源和社會保障廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、本公告由縣人事局負責解釋。
咨詢電話：
縣人事局:028-36209428 縣人才流動服務中心:028-36206422
縣教育局:028-36201045 縣衛(wèi)生局：028-36235252
監(jiān)督舉報電話:
縣紀委：028-36444444
附件1：
仁壽縣2010年教育事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls
附件2：仁壽縣2010年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls
附件3：仁壽縣2010年其他事業(yè)單位招考職位表.xls
附件4：仁壽縣2010年公招事業(yè)人員報名資格審查表.xls
