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追求形式不等于花哨 視頻簡歷中看中用嗎 |
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追求形式不等于花哨 視頻簡歷中看中用嗎 |
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2007年9月4日,已點擊:24495次 來源: [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口] |
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場 主持人的話 日前,又一輪大學(xué)畢業(yè)生的求職戰(zhàn)打響了。為吸引招聘方的眼球,一種全新的視頻簡歷受到了不少大學(xué)生的青睞。這種簡歷刻在光盤上,以影視的方式介紹自我,較之紙質(zhì)簡歷更能立體地展示求職者的言談舉止。不過,用人單位反映,這樣的視頻簡歷因瀏覽起來比較費時,不一定能達(dá)到錦上添花的作用。制作簡歷,你重視形式還是內(nèi)容?你如何使簡歷既有內(nèi)容又出挑? 簡歷只是第一步 □陳虹26歲外企HR 前幾天我在電視里看到關(guān)于大學(xué)生在簡歷上出奇招的做法的報道,其中也談到視頻簡歷、藝術(shù)報名照等“新招”。我覺得視頻簡歷有用無用,要視招聘情況而定。如果是非大規(guī)模的招聘,比如說針對某幾個職位向社會人員招聘,我們會預(yù)留給應(yīng)聘者更多的相互了解的時間,這樣他放上5到10分鐘的視頻影像我們尚有時間與興趣來觀看。但如果是大規(guī)模的招聘,我們要收到3、4千份簡歷,4個工作人員要在2至3天內(nèi)閱讀完畢,要騰出時間來欣賞視頻簡歷,顯然是不可能的。篩選時會更注重他自身的條件是否符合我們的要求。 我們公司去年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,收到了五花八門的簡歷。所以今年我們統(tǒng)一用自己的表格代替大學(xué)生自制的簡歷,并且要求他們在投送簡歷的時候不要夾帶任何其它我們沒有要求的東西。對于我們來說,內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過形式。學(xué)生的成績,是否得過獎學(xué)金,有無經(jīng)常參加社會活動才是我們比較關(guān)注的。還要提醒大家的是,其實簡歷只是第一步,后面還有一關(guān)一關(guān)的筆試、面試等著你。這意味著僅僅包裝一份簡歷是不夠的,更需要包裝的是你自己。 用實力包裝我的簡歷 □劉冰23歲應(yīng)屆畢業(yè)生 我的一個師兄去年制作了一份像廣告小冊子的簡歷,他是讀藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的,制作這樣一份簡歷自然不在話下。簡歷剛出爐,他煞是得意地把他的簡歷秀給我們看。全冊一共6頁,全彩,前面2頁是他的個人簡介,剩下的都是他個人設(shè)計或者參與設(shè)計的宣傳畫、商品包裝等作品的圖示解說。在我這個非專業(yè)人士看來,真是跟大賣場寄來的宣傳冊一樣吸引人。這種簡歷成本不菲,師兄只做了十幾份,主要投給廣告公司。那時他說,這樣的簡歷于他既是一份簡歷也是一件作品,相信能在眾多簡歷中脫穎而出。我們在旁邊也紛紛點頭稱是?珊髞頉]想到,他漂亮的簡歷并沒有幫他順利進(jìn)入廣告公司,卻陰差陽錯地進(jìn)了一家外企做策劃。他感慨有時候真不知道用人單位的評判標(biāo)準(zhǔn),他覺得有用的努力,在招聘者眼里有時候反而顯得“扎眼”。 今年我也要開始找工作了,有了師兄的前車之鑒。我雖然學(xué)的是影視專業(yè),但并不準(zhǔn)備利用專業(yè)優(yōu)勢,制作什么視頻簡歷,至多把我曾經(jīng)拍攝過的影音作品整理一下刻錄成光盤,以備用人單位的可能要求。我相信“實力是最好的語言”,從暑假到現(xiàn)在一直忙著實習(xí),用心在社會的課堂上吸收課本上學(xué)不到的知識。有了豐富的實習(xí)經(jīng)歷,我的簡歷制作出來才能真正吸引人。 室友贏得了“入場”機會 □高雷24歲在讀碩士 簡歷!簡歷!一到大四,這兩個字就成了整天縈繞在耳邊的最熟悉也最令人頭疼的詞語。有辦法的請外援幫忙,像我等沒花頭的就只能自力更生,摸石頭過河啦。先是到網(wǎng)上搜索一通,拷貝幾個簡歷模板下來參考,心里有個大致框架后再依樣畫葫蘆。最后,把證書的復(fù)印件通通往后一附,再加一個五毛錢的塑料封皮就完事了。也許各大網(wǎng)站的簡歷模板都很類似,結(jié)果大家的簡歷都做得差不多,更沒人想得到視頻簡歷這種噱頭。當(dāng)時,我對這種雷同抱著無所謂的態(tài)度,我覺得形式是次要的,關(guān)鍵是簡歷的內(nèi)容。 后來,一名列前500強的公司到我們學(xué)校來招人。盡管覺得自己希望不大,但宿舍里的四個哥們還是每人都投了份簡歷。就在我們自嘲自己的簡歷是否已被招聘方扔進(jìn)垃圾堆時,那個日常表現(xiàn)平平的室友居然意外地收到了通知。奇怪!這小子肯定使了什么花招!在一宿舍人的威逼利誘下,這哥們終于招了。原來,他想反正機會也不大,不如死馬當(dāng)成活馬醫(yī),干脆弄個彩色簡歷,吸引眼球、博個出位。當(dāng)然,因為水平問題,這哥們在接下來的選拔中最終被淘汰了,但這大膽的想法起碼替他贏得了一次“入場”機會。 我這個簡歷樸素主義者從中頗受啟發(fā),在保證內(nèi)容的前提下,“形式”這塊敲門磚的作用不容小覷。希望越小,越需要來博個出位。 追求形式不等于花哨 □郭亮25歲公司職員 我比較喜歡搞平面設(shè)計,大二時就常跟著幾個師兄在廣告公司做事。也許是天生對設(shè)計的敏感,我非常重視簡歷的形式。不過,我強調(diào)的形式并不是指突破傳統(tǒng)的紙質(zhì)媒體,搞那種視頻或者flash的簡歷,其實在紙上也能做出大文章。 一聽到做文章,你千萬不要以為那就是搞些花里胡哨的東西。我要的形式不是街頭混混式的“花衣裳”,而是紳士的“西裝”。簡歷掂量在手,第一印象就是它的質(zhì)感。通常一份簡歷連封皮加附件最多不應(yīng)超過四頁紙,如何讓這薄薄的四頁紙拿在手里有分量,紙質(zhì)是決定因素。我的選擇是卡紙,比一般紙張稍厚,有質(zhì)感但又不顯厚重。觸覺過關(guān)之后就是視覺,字體的選擇和排版尤其重要。大家的簡歷都是標(biāo)題用楷體,正文用宋體,一點都不新鮮。為此,我特別買了一張有各種字體的光盤,用幾種特殊的字體一搭配,再加上photoshop制作的效果,我的簡歷立即顯得與眾不同。最后把各種證書縮小后拼在一張紙上彩打出來,既顯得別致又不累贅。 這樣的簡歷既不張揚,又處處體現(xiàn)出精致,像紳士的西裝一樣,處處透出主人的品味。再加上簡歷條理清晰、內(nèi)容扎實,呵呵,這樣的簡歷當(dāng)然比人家的要有競爭力。后來,我的簡歷做出了名,居然有不少朋友托我?guī)退麄冊O(shè)計制作。就這樣,一不小心,我竟開了個簡歷工作室。
來源:《新聞晨報》 |
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